东北地区中央企业调整改革任务的近期目标重在减轻历史包袱，2004年国资委将着力推进东北地区中央企业分离所办社会机构、分流富余人员工作，重点分离学校、医院等社会公共事务单位和行政事业型单位。结合东北地区社会保障体制的改革，支持企业利用当前改革机遇和各种经营条件，加大分离富余人员的力度，切实减轻企业负担，争取通过两年时间，到“十五”末，使东北地区中央企业基本解决历史遗留问题，主业更加突出，建立起规范的法人治理结构。
中远期目标以“十一五”5年为期限，重在深化企业改革，强化技术创新，提高企业核心竞争力。（《北京晨报》2003.12.21）
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