中国载人航天工程飞船系统总设计师戚发轫委员说，“现在有些科研人员不愿在第一线科研攻关，而总想着去当什么处长，更愿意到管理部门去。为何？因为他们看到管理部门有‘权’。如果长此以往，势必影响第一线专业技术骨干队伍的稳定。”
一些委员分析说，科研领域的“官本位”心态，一定程度上反映了当今某
戚发轫建议：“国家应建立一种有效的激励机制，鼓励科研人员集中精力搞科研，根据他们的业绩给予相应待遇和荣誉。为什么名医的各项待遇不可以比院长高？专业技术人员的收入不能达到或超过所长、院长、部长？在专业领域内应建立以知识创新能力为主的评价标准，从根本上激励科研人员。”
（《新民晚报》3．3）
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