今年2月18日，广东省东莞市大朗镇某针织厂2000多名工人到医院做抽血检查，结果全厂竟有100多名“大三阳工人”，而“小三阳工人”则有500多名。3月11日，厂负责人说，有乙肝大三阳的员工要全部辞退，让他们收拾行李离厂。
据了解，被炒掉的工人，除每天正常的8小时工作外，其中一人最多一个月加班219．5小时
该厂工人刘先生说，他被工厂炒掉后，便要求厂方按照当时所签的劳动合同给予违约经济赔偿。但是，厂方给他看的合同并非当时他所签的合同，合同上的笔迹不是他的，而且合同到期时间改为2月29日。刘先生说，合同到期时间应该是12月31日，厂方将他们的合同涂改了。目前滞留在东莞大朗镇的部分被辞退员工表示，将依法提出诉讼，维护自己的合法权益。
该针织厂叶厂长说：“大三阳员工留在厂里，对谁都没有好处。”他认为“大小三阳工人”不是患者，所以厂里没有责任承担治疗费用及赔付。
东莞市劳动局苏科长表示，目前很多工厂的劳动条件差，导致员工感染乙肝等慢性病的情况增多。企业员工在劳动合同期内因工伤或者患病的，用人单位不得辞退，强行辞退的属违法行为。
律师陈清才表示，该厂经常让工人加班加点，严重违反了《劳动法》，应担负劳动违约过失。而且该厂无视员工加班时间长短，一律给予每小时1元的劳动报酬，有失公允，侵占了劳动者的合法所得。 （《京华时报》4．1）
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