“跨国公司来验厂，不喝酒，不吃饭，问工资，查税款，数数茅坑才下单。”2月上旬以来，浙江省一些外贸和生产企业经常出现这样的“验厂”现象，这就是欧美即将推广的SA8000标准认证，一个新的国际贸易标准――社会责任标准。
作为全球第一个“社会道德责任认证标准”，SA8000标准认证要求企业在赚钱的同时也
可以说，SA8000击中了中国出口企业尤其是民企的软肋。这些企业在国际市场之所以有一定的竞争力，关键还在于中国劳动力成本的低廉，从而带来产品价格的低廉。据统计，中国的劳动力成本是欧美等发达国家的1/30－1／50。
要想达到SA8000的标准，企业无疑要减少民工工作时间、提高工资待遇、改善工作与生活环境等，这样将极大地提高企业产品的成本，直接导致产品价格大幅上扬，丧失价格的竞争优势。现在有超过50％的跨国公司和外资企业已经表示，如果该标准实施，将重新与中国企业签订采购合同。
SA8000标准存在着两重性。一方面它对社会有很大的推动作用，如强调社会保障、环境保护等方面的完善；另一方面，SA8000的实施，会使企业的成本增加很多，我国丰富的劳动力资源优势，可能会丧失甚至变成劣势，过多劳动力得不到安置必将对社会造成不良的影响。SA8000还非常容易被贸易保护主义者所利用，成为限制发展中国家劳动密集型产品出口的有力工具。中国企业正面临着两难选择。
（《?望东方周刊》2004年第21期）
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