6月2日某媒体的一篇报道在反映人才流动时使用了这样的标题：《国资委直面国企人才流失困局全球招聘高级人才》。你看，同是职工主动炒老板的“鱿鱼”，但发生在国企的叫“人才流失”，发生在私企的却叫“跳槽”。“私企人才流失”这样的说法我们似乎就没听说过。
仔细推敲就会发现，“跳槽”和“流失”是有
无论私企国企，他们的职工跳槽都是“人才流动”；私企需要人才流动，机制不活的国企其实更需要人才流动，如果他们的人才一个不“流失”，国企高层就会更加缺乏改革的危机感，更不尊重人才！何况，国企的人才即使“流失”到私企，也还是在给中国经济发展做贡献，有啥可惋惜的？（《中国经济时报》6.3）
