我母亲原是国有企业职工，现年50岁，1971年进厂，因工厂效益不好，1998年自动离岗至今。上个月，她以自己已达到退休年龄为由，要求单位给其办理退休手续，但单位以人已离岗为由拒绝办理。请问，职工擅自离岗后达到退休年龄能否办理退休手续？ 张芸
专家意见：
你母亲自动离岗的行为属于无故旷工。根据《企业职工奖惩条例》规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。同时，还规定，职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。据此，你母亲所在单位完全可给予你母亲除名处理。但根据劳动部《关于劳动争议仲裁疑难问题的复函》规定，职工在到达退休年龄前有旷工行为，企业应及时处理。若企业未及时处理，而职工已到达退休年龄，则企业应予办理退休手续，终止劳动关系。综上，你母亲所在单位应当给她办理退休手续。（《检察日报》7.5）
