劳动保险不能有歧视

2004-08-22　来源：文摘报　我有话说

2003年12月，于先生经人介绍到山东省省城某公司当电焊工，当时双方没有签订劳动合同。今年6月9日，该公司以于先生“工作不好”属“临时用工”为由，将他辞退。于先生被辞退后，发现公司没有按规定为自己缴纳工作期间的社会保险费，于是诉至法院。

根据法律规定，我国建立社会保障制度，使劳动者在年老、患

病、工伤、失业、生育等情况下，获得帮助和补偿，这是我国《劳动法》赋予每一个劳动者的权利，无论这个劳动者是临时工还是合同工。

近日，法院审理后判决，该单位应当按规定为于先生缴纳用工期间的社会保险费。（《齐鲁晚报》8.13董震等文）

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