江苏省东海县对领导干部实施“夹缝问责”，对在法律与党纪政纪“夹缝”之间出问题的干部予以责任追究。
对干部的问责，历来是以法律、党纪政纪为依据，于是，少数干部便把这个“夹缝”当成了自由的空间，大错不犯，小错不断，行政不作为。有的以权谋私，打着政策的“擦边球”，借着职务之便为个人、家庭、
任何一项法律法规、制度纪律，都存在着一定的局限性。“夹缝”就是一个空白地带，因为法律难以认定，纪律管束不到，自律不强的干部很有可能就会在“夹缝”中出事。实施“夹缝问责”，从客观上弥补了法律、纪律的不足。有了这种问责，那些平庸无为的领导就不得不勤政进取；那些松散懒惰的干部就不得不打起精神，兢兢业业；以权谋私者也就不得不掂量“钻缝”的后果。尤其是对反腐败来
说，“夹缝问责”就是一个很好的预警，可最大限度地避免干部犯错误。（《中国改革报》8.31）
 |
