唐小东是2003年8月22日经过法定民主程序当选为北京三环相模公司工会主席的，之后，他向企业提出与职工签订劳动合同、为职工上缴社会保险的维权要求。2003年11月3日，三环相模以唐小东担任总务部经理期间未尽义务等原因，解除唐小东总务部经理一职。北京海淀区工会明确表示反对三环相模的处理决定。
日前，
曾参与起草《工会法》的全国总工会法律顾问、人民大学教授关怀认为，这实际是如何贯彻《劳动法》和《工会法》、如何看待工会和工会干部的问题。这一问题不解决，今后，工会干部就只能够服服帖帖跟着老板走。
中国劳动关系学院法学系劳动法教研室主任王向前说，若把工会主席“严重失职”的认定权交给企业一方，不仅会造成老板独裁，而且有悖《劳动法》的立法宗旨。
据了解，唐小东已向北京市劳动仲裁委员会提出申诉，并向市总工会提出法律援助的申请。
《北京晨报》10.20崔红文
 |
