巴西幽默打造企业

2004-11-04　来源：文摘报　 我有话说

巴西是一个充满幽默的国度，活泼乐观的巴西人无论是在生活中还是在工作中都无时无刻不体现着他们爱开玩笑的天生气质。巴西人不喜欢也不习惯认真严肃的态度，而更乐于在和谐欢乐的气氛中解决问题。缺少幽默感在巴西企业中谋职几乎寸步难行，幽默是在大企业和大公司中工作的前提。

在市场竞争日益激烈的今

天，巴西的企业和在巴西开办企业的外国公司，尤其是大公司在招聘员工时不仅要看应聘者的学历，还要测试应聘者的机敏程度甚至性格特征。巴西人对一个优秀员工的评判标准除了业绩突出之外，更重要的是该名员工的社交能力、创造力、领导能力还有他的幽默感。波士顿银行巴西分行组织发展处主任丹尼斯说：“幽默是解决纠纷和矛盾的最简单、最廉价的方式。”

一项对巴西100多家大型企业的调查报告显示，其中98％的企业认为员工适应环境和社交能力是必不可少的。这些企业认为，性格开放、幽默感强的员工在工作中能够发挥得更好，而且还可以调动起周围同事的工作积极性。幽默代表着自信。一个缺乏自信的人总是从负面看待问题，而且没有胆量接受挑战或是战胜旁人的讥讽和攻击。

糖棒超市集团地区经理奥多・依吉乐也有类似的体验。年底，除了一年一度的新年宴会之外，他还组织公司员工们去爬山。活动中，幽默不断,大家欢笑不断，一齐在雨中走泥泞的山路，一齐趟过水流湍急的溪流，一时间已经忘记了上级与下级之间的地位差异。依吉乐说，这样的结果是办公室里的气氛好了许多。活动中一个小幽默，一个小玩笑是缓解工作氛围的重要纽带。

（《今晚报》10.27　赵成城／文）