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上海科研所用股权留人才

2004-11-14 来源:文摘报  我有话说

2000年,国务院清整办要求,凡挂靠政府部门及其下属单位的经济鉴证类中介机构必须脱钩改制。转制研究所面对的将是残酷的市场竞争和生存压力。出路何在?惟有激发科研人员积极性,用股权、期权等激励机制吸引人才、留住人才。借助这一东风,上海专利商标事务所的改制在上海科学院的主持下于去年5月正式启动。先是聘

请第三方进行审计和资产评估,进而由全所职工民主选举产生自然人股东,按照公平、公开、公正的原则,一个由国有股权、自然人股东和信托股组成的“混合所有制”的股权结构初步形成。

值得一提的是,改制方案中专门对国有股权划定了一个5年过渡期,即由上科院持有的64%的国有股权原则上5年内逐步退出,用于发展自然人新股东。今年年初,一批科研人员也以不同方式直接或间接“荣升”为股东。

如今,上海电器科学研究所、市轻工业研究所、上海机床研究所等6家研究机构,成为全市百余家开发类研究所产权制度改革的先行者。(《文汇报》11.9)

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