深圳市市长李鸿忠日前签发政府令颁布《深圳市事业单位职员管理办法（试行）》，深圳市事业单位人事制度改革正式启动。改革于明年1月1日正式开始，其配套改革将在两年内完成。
取消行政级别是此次改革的重点。改革后，事业单位将实行职位管理制度，根据业务工作设定职位及其职责任务，新进人员采取公开招考
事业单位实行分类定级管理，职员职位分行政管理、专业技术两个职类，职员的工资待遇以职位工资为基础，并根据工作数量、工作质量以及个人创造的经济效益和社会效益等因素确定。
事业单位以合同形式明确与职员之间的聘用关系，每一聘期不超过5年。实行“职员制”后的事业单位，可适当放宽退休条件。凡男满53周岁、女满48周岁，工作年限满20年者，经本人申请，可提前退休。
（《中国青年报》11.21 李桂茹／文）
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