在近两个月的各种大型招聘会上，南京师范大学应届毕业生某同学只投了两份简历。一份给了心仪已久的南京某知名软件公司，另一份嫌拿在手里麻烦，顺手扔给一家连名字都没记住的单位。一个月过去了，身边的同学陆续参加笔试、面试，那家软件公司始终没有回音。她却很平淡地说：“我只想去那家公司或与其档次相近的单位
有关专家表示，找不到工作就实习是一种过激的求职方式，并不可取。他们建议大学生们先找一份工作干起来，在获得一定工作经验、经济实力的情况下，再努力去实现自己更高的目标，这样更容易成功，风险也小一些。（《扬子晚报》2004.12.22）
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