2000年初，为了扩大就业，法国开始实行35小时工作制。4年多来的实践证明，这一制度实际上是一把“双刃剑”。一方面，它在餐饮、旅游等服务性行业创造了一定数量的就业机会，在短期内缓解了法国的就业压力。另一方面，由于政府在缩减工作时间的同时维持了原有的工资水平，这在实际上造成了劳动力价格的上升，导致法
2月1日，执政党“人民运动联盟”打出“多工作多赚钱”的旗号，将《企业工作时间改革法》提交国民大会审议。这项改革法提出3点新措施：在雇员自愿的前提下，企业可以将雇员的每周工作时间延长到48小时；雇员可以通过一个“假期储蓄账户”将未使用的假期“储蓄”起来，企业根据这一“账户”内的天数给予雇员相应报酬；目前没有能力实行35小时工作制的小企业，可以将实行这一制度的最终期限延长至2008年。
执政党这项改革法的公布，在法国国内激起了强烈的反对浪潮。左派社会党和工会组织再次扮演“工人权利捍卫者”的角色，号召民众以实际行动维护自己“休息的权利”。社会党宣布，如果在2007年大选中获胜，该党将继续进行缩短工作时间的改革。这对目前在法国人气不高的“人民运动联盟”来说无疑是一个沉重打击。
最新的一项民意调查显示，77％的法国人希望维持现有的工作时间制度，只有18％的法国人希望通过延长工作时间增加收入。不过，法国媒体普遍认为，民众的阻力并不足以改变法国总理拉法兰的看法，他会将针对35小时工作制的改革进行到底。
（《中国青年报》2.3）
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