招聘题目古怪令应聘者发蒙

2005-03-24　来源：文摘报　 我有话说

在两分钟内讲完《天龙八部》的故事情节；如何把仅值1元钱的茶叶用8元的高价卖出；西红柿和巧克力打架，西红柿为何输了……类似“脑筋急转弯”的题目目前正被个别企业列入“招聘试题”中。

这些“新题目”让应聘者有点新奇，但一些题目也实在令人“难以转弯”。在某公司招聘现场，招聘人员突然出了这样一道题：“

我们谁长得帅？”面对几个面无表情的“家伙”，应聘的女大学生当时就“晕菜”了。招聘人员说，这是一道“脑筋急转弯”的题。女学生事后和同学几经切磋，都不知道该怎样“转弯”。

西红柿和巧克力打架，西红柿为何输了？这是一道谜语题。答案是：西红柿面、巧克力棒。一位大学生说，我不知道该怎样回答，招聘人员就说我不熟悉市场。

应聘的大学生埋怨：个人简历没用，各种证书不看，而“脑筋急转弯”等离奇古怪的题目成为用人单位招聘的法宝，这让人难以适应。

一位心理学教授指出，用人单位通过“脑筋急转弯”等方式，从另一种视角来考察应聘者，虽无明显不妥，但所出题目要合时宜，而且不应成为衡量应聘者的惟一标准。

（《工人日报》3.18　叶小钟／文）