忠告一：学历和能力都不可轻视 一些大学毕业生参加工作后，发现自己在理论上或研究能力上与研究生存在差距，就认为自己应当深造。而专科毕业生更苦恼，由于许多用人单位存在人才高消费现象，连一些最基础的职位招聘的条件，也要求应聘者须具备大学本科以上学历。对用人单位来说，学历只是选拔人
忠告二：主动出击寻找工作 当前部分大学毕业生或职场新人找不到工作的原因是存在依赖心理，或害怕竞争的心理。例如有一些人把希望寄托在学校就业部门或父母朋友身上，而不能主动求职，从而丧失了许多很好的机会。这些人大多缺乏主见，自我意识模糊，独立决策的能力差。
忠告三：不要把实习与就业割裂开来 许多人把实习和正式就业割裂开来。认为实习是实习，就业是就业，没有什么必然的联系，其实不然。
忠告四：充分把握面试的机会 许多毕业生面对考官时非常紧张，担心自己言谈举止有什么闪失，不敢与考官沟通。其实，只要做到主动大方、有理有节，沟通并不难。此外，面试前如果时间允许，可以向部门秘书或前台工作人员要一份公司简介，以便了解公司经营的基本情况。还有一些单位会设有宣传橱窗，橱窗的内容包括公司的最新经营动态、员工活动、公司最新政策、人事任免等内容，能帮助你了解不少企业内幕。
忠告五：态度决定成败 能够进入面试的候选人都是基本符合企业条件的。这时，态度就显得尤为重要。企业文化不同，强调的重点也会有所差别，但忠诚、踏实、谦虚、礼貌等品质是企业考察的主要内容。许多大学毕业生在面试时随便迟到；填写面试登记表时字迹潦草，不按要求填写；用人单位要求带的证件没有带；穿着随便，不修边幅。这些问题都可能导致面试的失败。
忠告六：诚实的品质永远是最重要的 一次在中国教育电视台录制节目，有一个观众问我这样一个问题：我的同事因为大学期间有两次补考而被用人单位拒之门外，而他的同学却因篡改成绩而得到录用。在求职的过程中是否应适当隐瞒事实？我立刻告诉他，诚实是永远不能被怀疑的品质。
忠告七：多一些理性，少一些冲动 对于刚刚走向社会的大学生来说，在求职的过程中遇到不如意或失败是很正常的。对于人的一生来讲，挫折会使人成熟得更快。关键问题是每次失败后，都应该坐下来总结经验教训，以利再战。每个人最难战胜的就是自己，只有对自己充满信心，才能面对职场挑战。 （连载五）
（《绝对挑战》电子工业出版社出版定价：18.00元）
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