安徽省5所公办高校近日对即将毕业的近千名大学生作了问卷调查，结果显示：68.09%的大学生认为，自己在求职过程中最缺乏的是实际工作经验。
难道工作经验真的将成为毕业生们求职过程中的“不能承受之重”吗？
“读三年不如
干三年”
山东大学文学院毕业生小侯说：本科毕业时广州有一家挺不错的单位要我，但是考虑到研究生毕业后可能会找一份更好的工作，因此还是放弃了广州的工作。现在自己研究生即将毕业，几次求职失败后，我真的很后悔当初选择上研究生，因为找工作竟然还不如本科毕业后有了三年工作经验的。现在每次应聘，最烦的就是听主考官问你“有没有工作经验”。
“有工作经验者优先”
山东某国有企业人力资源部胡小姐说：现在不少大学生找工作常抱有“先就业，后择业”的想法。企业花费大量财力、人力培训员工，最后他们一走了之，这样会给企业造成很大损失。我们集团2002年时招聘应届毕业生32人，现在只剩下了10个人。因此，现在很多企业不愿负担太多毕业生前期工作的培训成本，招聘时会优先考虑有一定工作经验的毕业生。
“过于看重工作经验是短视行为”
山东大学文学院张副书记说：大学生刚毕业哪儿来工作经验？用人单位希望降低包括培训在内的各种成本，是一种短视的行为。希望招聘单位不要只看到眼前的一些“优势”，而失去更多的优秀人才。 （《中国教育报》6.19）
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