吉林81．6万“事业人”将告别“铁饭碗”

2005-07-21　来源：文摘报　 我有话说

日前，吉林省涉及3.3万个单位、81.6万职工的事业单位人事制度改革正式拉开帷幕，预计2 3年内完成。此次改革将对事业单位员工推行聘任制，而管理人员将实行职员制度，对事业单位专业技术人员实行专业技术职务聘任制、对工勤人员实行岗位技术等级规范。

省直以部门为单位要精简10%左右的财政拨款编制。事业

单位管理人员全部正式实行职员制后，对在领导岗位的人员可根据其担任的职务和任职时间确定其职员级别；对在非领导岗位的人员可根据工作年限、职务等级、任职时间等，参照事业单位原非领导职务任职条件确定其职员级别，享受该级别职员的相应待遇，但不享受同级别领导岗位人员的待遇。

推行聘任制度改革后，今后事业单位出现空缺岗位需要补充人员时，要面向社会按规定程序进行公开招聘。同时，改变事业单位领导的任用方式，实行聘任、选任、考任和委任等多种选拔任用方式。打破专业技术职务终身制，逐步建立个人申报、社会评价、单位聘用、政府指导的管理机制，把对人才的评价、聘任自主权交给用人单位。（《城市晚报》7．12）