放暑假了，正在上大学的小刘想利用放假的时间勤工俭学，赚些钱贴补家用。经过努力，小刘在一家公司找到了一个推销员的工作，可是当小刘要求和公司签订劳动合同时，该公司却说他属于临时性用工，不用签劳动合同。小刘想：没有劳动合同，我的权利该如何维护呢？
律师解答：
根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，大学生勤工俭学的行为不视为就业，与用人单位之间并未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。所以，由于小刘是在校学生，该公司不与小刘签订劳动合同是可以的。但是，法律并不禁止用人单位与在校学生签订劳动合同。为了避免自己的合法权益受到侵害，小刘最好能与用人单位签订一个协议，对工作内容、工作时间、薪水报酬以及相应的劳动保护等方面进行规定，以防双方发生纠纷。 （《劳动午报》7.18）
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