别让职工权益“鸡飞蛋打”

2005-09-08　来源：文摘报　 我有话说

57岁的武全保在辽宁省水利厅物资站当了19年“更夫”，就因提出单位应给他上养老保险，结果被解除了劳动关系。

在社会还没有完全走上法制轨道的情况下，职工与单位、老板抗争的结果往往就是这样，这个权益没有争取到，那个权益又丢了，就是所谓的“鸡飞蛋打”。如，有的职工节日加班没有得到加班费，当他们

按照政府规定向老板提出这个要求时，结果加班费一分没要到，反到被老板辞退了。这样一来，尽管政府职能部门要求职工挺起腰杆儿做人，用法律武器维护自己的合法权益，可职工只能无动于衷，充耳不闻。

要防止这种现象的发生，首先是职工提出的合法权益应得到保障。比如，职工提出上社会保险，有关部门必须要求企业按规定执行。其次，要保证这些职工不受打击报复。有关部门要对他们进行特殊保护。对于老板的报复倾向，新闻媒体要对其给予鞭挞，有关部门进行严厉处罚。如此一来，有哪位职工不愿意走入这个特殊的“保护圈”，何愁他们不挺起腰杆，用法律的武器来维护自己的合法权益呢！（《中国劳动保障报》9．1）