目前，河南省共有博士后站61个，覆盖了电子信息、生物医药、化工材料等诸多行业。博士后站为科研院所、高等院校、大中型企业的发展提供了“智力支持”。
39岁的博士姜士湖是去年从中国石油大学石油机械专业毕业的，他来站后，设计的20种不同型号的API游梁式抽油机，与国外的产品相比可节能20％以上，投入
但随着发展，也出现一些没有博士的“空壳”站。目前，全省有4个“空壳”站。
9月中旬，记者来到了中国石化集团洛阳石油化工总厂博士后科研工作站，这里至今没有博士进站。博士后站为何遭遇“空壳”的尴尬呢？“大学培养的博士和我们对口的不是太多，想从科研方向选拔。”该公司经理王国臣说。
对博士进站的待遇，王国臣说出了自己顾虑，企业本身研究人员就多，如果给进站博士太高待遇，“怕员工思想上有看法”。
既然如此，企业为什么设立博士后站？王国臣说，科研单位建站可以提高声誉和知名度。博士后站是一个载体，给企业科研提供了新的思路，能提升整体的水平。
关于引进博士，中原油田人力资源处处长李寿军介绍了一些经验 一方面，与同行业的有关单位进行广泛联系，取得人才信息。企业拟定研究课题供博士选择，经过论证，博士开展的项目能出成果的，可办理进站手续。另一方面，生产和科研相结合，以项目引进博士后人员。“我们把科研项目和生产中的难题，经专家审查，公布在网站上，供博士进行选择，保证博士到油田后有用武之地。”
最重要的是解决进站博士们的后顾之忧。油田设站后就成立了专门的管理部门，负责博士后的工作和生活。 （《大河报》10.11）
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