今年4月,我与某服装厂签订了一份劳动合同,双方对工资标准并未约定。第一个月试用期的工资为1500元。之后每月工资为1800元。到了9月份,厂方却将我的工资调整到1400元。请问,厂方能否任意减少职工的工资?
律师解答:
厂方不能任意降低劳动者的工资标准。根据我国法律规定,用人单位只有在经营困难,不能按工资标准支付工资,且与本单位工会或职工代表协商一致后,才能降低职工的工资标准。 (《福建法制报》12.1)
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在春节消费热潮中把握经济发展的脉动
春节是中国最重要的传统佳节,它以亲情为纽带,以家庭团圆为核心。人们在节日期间的吃住行游娱购集中消费,成为全年消费的重头戏,也是观察中国全年消费和经济发展的重要窗口。2025乙巳蛇年春节是首个“非遗版”春节,也是除夕被确定为法定节假日以后的第一个春节,我国消费市场亮点纷呈,彰显出中国经济发展的底气和活力。【详细】
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