今年4月，我与某服装厂签订了一份劳动合同，双方对工资标准并未约定。第一个月试用期的工资为1500元。之后每月工资为1800元。到了9月份，厂方却将我的工资调整到1400元。请问，厂方能否任意减少职工的工资？
律师解答：
厂方不能任意降低劳动者的工资标准。根据我国法律规定，用人单位只有在经营困难，不能按工资标准支付工资，且与本单位工会或职工代表协商一致后，才能降低职工的工资标准。 （《福建法制报》12.1）
[值班总编推荐] 我们需要怎样的养老机器人？
[值班总编推荐] 一部电影带火一座城，跟着电影去 ...
[值班总编推荐] 【至味人间】新疆拌面，攒劲得很！
《唐探1900》的类型困境
《唐探1900》因在情节内容上贪多求全，使影片显得臃肿而缺乏重点；主题表达过于庞杂，难以形成统一的情感基调。【详细】
朱晓凯：每一个人的历史都应该被记录
【详细】
全过程人民民主：中国式现代化的本质要求
“民主之问”的中国答案
手机光明网
光明网版权所有
光明日报社概况 | 关于光明网 | 报网动态 | 联系我们 | 法律声明 | 光明网邮箱 | 网站地图
