当许多人还在为找一份稳定的工作奔波时，有人却热衷于做兼职、打短工，成了求职大军里的“游牧一族”。
29岁的张列群在一家跨国公司工作了3年后，当上了“采购经理”。可办公室复杂的人际关系，上司颐指气使的作风，让他不堪忍受。猎头公司给他提供了一个著名外企“销售经理”的职位，薪水比他此前的收入高
张列群发现做“临时工”的诸多好处:“临时”职位让他获得了丰富经验;“临时”工作让他成了“公司内部的局外人”，不用费脑筋去想升职、加薪，和同事的关系尤为融洽;在“临时”工作中，他建立了自己的人际网络，做事更顺手。如今，他当“临时工”已有3年，换过的职位不下10个。
冯晓静是外语学院毕业的高材生。现在，她每周一、三、五抽出一个小时去咖啡厅客串琴手;逢二、四、六晚上去培训中心当两个小时的英语教师;周末去麦当劳主持节目。每天，她不但有时间休闲游玩、听歌读书，而且收入比以前在企业时还高了好几倍。
如今，许多人的职业稳定性一般只有1年至3年，不再“死守饭碗”，即使找到满意的工作，也认为“只是目前适合自己”，遇到新的机遇时就坚决跳槽。他们谋职的理念既实在又实惠：能干则干，不干则走。(《新华每日电讯》2.25)
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