为了促进再就业，国家和各地政府出台了一系列优惠政策，鼓励企业招聘录用下岗失业职工，缓解社会就业压力，也为政府分担困难。这些政策中最多的是免税，数额虽有多有少，但企业因此受益。那么，有多少惠及职工呢？
税收本来就是挺复杂的事，且不说征收中逃、避、偷、漏现象时有发生，有的地方制定的优惠政
策又过于宽松，仅就目前情况看，由于政策与企业挂钩，而非直接对应职工，因此即使合理免税，受益的也是企业而非职工。能否让职工成为受惠的主体呢？从劳动合同开始，到工资实际收入、三险一金实缴，逐一对应，落实到人头，再计算免税优惠。这样，企业就必须认真对待录用下岗职工，签合同、谈待遇也不敢敷衍造假。既让下岗职工真正享受到政府的关爱，又鼓励了安置下岗职工的企业，保证了国家的正常税收，一举多得，建议有关部门考虑。（《工人日报》3．28）
