王亚南在北京一家国有企业工作，计划在“五一”节结婚。女朋友在外地老家工作，他们的婚礼就安排在老家举行。4月末，王亚南向企业领导请婚假，领导同意给予1天婚假并表示，“五一”劳动节期间有7天假期，加上1天婚假，不能再增加婚假假期。如果增加假期，将按事假处理，减发工资。请问，国家对婚假有何规定？
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》（“80”劳总薪字29号）规定：国有企业职工本人结婚时，企业应该根据具体情况，酌情给予1～3天的婚假。如果夫妻双方不在同
一地方工作，一方需要去对方所在地点结婚，企业还应该根据实际需要，另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间，企业应该照发工资。王亚南所在企业，根据自身工作繁忙的实际情况，在法定1～3天婚假假期中选择给予王亚南1天婚假，是允许的。但拒不给予其路程假，违反了国家规定。 （《工时与休假权益维护》沈水生孙蔚青编中国劳动社会保障出版社出版）
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