近日，辽宁省朝阳市一商业城规定，40岁以上的女人不允许站柜台卖货。商城负责人解释说，“40岁的女人太影响企业形象，我们是窗口单位，这样做是为了树立企业形象。”
为了树立形象，企业可以采取措施，使自己在竞争中处于更有利的位置,但前提是措施不能违法。每位公民都有工作的权利，该商业城不允许40岁以
其实，年龄大的员工同样能为企业树立良好形象。今年厦门市的“五一”劳动奖章获得者平均年龄40.7岁，广东省去年的146名全国劳模平均年龄45.2岁，全国许多地方的劳模平均年龄都在40岁以上。
说到底，该商业城并不一定是想通过提高服务水平来树立企业形象，而是想利用年轻员工的脸蛋来打造企业的“面子”。这比真正提高服务水平来得更容易，也更好操作，而这正是管理上的“懒汉”思想。
一家商业城以树立企业形象为借口，明目张胆地歧视员工，而这一现象竟然出现在一个窗口单位，不得不令人深思。(《齐鲁晚报》5.10）
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