王卫东在一家外方管理的商场做营业员，最近他在盘点时发现货物缺少，公司怀疑是他偷的，单方面提出解除了劳动合同。王卫东问，单位的决定是否要通过工会，工会到底能起到哪些作用？
律师解答：
根据有关规定，用人单位单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会。工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。未通知工会并由此发生争议的，用人单位应当在劳动争议处理程序中予以补正。 (《文汇报》6.13)
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