8年前,北大的11位教授决定在山东日照市一片荒滩上购置住宅,同行尾随而至,由此300多位教授的“教授花园”住宅区给日照这个城市带来了深刻的变化。
300多位教授住在一起,客观上就产生了一笔巨大的知识资源。当地的决策者并不将这个知识宝库仅仅装饰成迷人的海岸风景,而是将之融入到地方政治、经济、文化等社
一流的事业需要一流的人才。这种“团队”不仅彼此吸引,而且将“团队”之外的人才不断吸纳进来,形成一种人才汇聚的“洼地效应”。在最近结束的中外校长论坛上,与会校长们对一些学校争聘百万年薪的“跳蚤教授”就不以为然。在“跳蚤教授”不断腾挪转移之下,人才流动的意义荡然无存,所剩的就只有争项目、争资源的利益图谋。所以,好的人才平台不光是利益留人，日照市模式以人才吸引人才的平台构建才是最关键的因素。（《光明日报》8．2）
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