最近,今年毕业的女大学生小菱(化名)去一家单位应聘时，顺利通过了面试，随后单位要求她去医院体检，还特别提醒“一定要做尿检及HCG”。当时，小菱对“HCG”检查一无所知，做了此检查。直到体检结果出来，看到“身体健康无异常”、“妊娠反应检查确定没有怀孕”的字样时，小菱才恍然大悟。
如今，应聘要做“
对此，中华女子学院法律系副教授刘明辉指出，之所以出现这种情况，很大程度上是因为立法上存在模糊区域，对用人单位要求应聘者提供有关个人隐私信息缺乏禁止性规定。正在制定的《劳动合同法》应该填补这一法律空白。(《中国妇女报》8.10)
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