劳动者追讨几百元的加班费，若走完全部法律程序可能需要一年；追讨工伤待遇赔偿，从工伤认定、仲裁到一审、二审，最长可能需要两三年……过程冗长，劳动仲裁没有“终局权”。这与劳动争议仲裁的公正、经济、快速的目标相左，也影响了劳动仲裁的权威性。
眼下正在向公众征求意见的《广东省劳动争议仲裁条例
一位参与起草的专家介绍说，《草案》区分了不同类型的劳动争议案件，对关系劳动者生活、生存的，适用于“一裁终局”，而其他有关经济补偿、竞业限制、商业秘密等不影响劳动者生存的，则适用普通程序。具体而言，对四类劳动争议案件，劳动争议仲裁院的裁决为终局裁决：（一）适用简易程序处理的案件；（二）确认劳动关系的案件；（三）劳动者申诉的工伤、医疗待遇案件；（四）社会保险争议案件。
广州一位工伤问题专家说，解决工伤索赔案中劳动者“拖不起”问题意义重大。一些黑心老板利用争议程序进行拖延，工伤职工得不到及时赔偿，甚至催生大量工伤案件中“风险代理”
的现象。一些律师利用工伤职工耗不起的特点，包下其生活费，打赢官司后再分成，结果工伤职工权益仍然难有保障。
广州王步林律师说，《草案》体现了对及时保护劳动者合法权益的高度重视，只要适用一裁终局的案件，都可迅速结案，这种高效解决争议，也减少了诉讼成本，对用人单位也是一种“利好”。 (《羊城晚报》10．4)
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