近来，一些地方出现了用人单位以“学徒工”为名侵犯职工权益的新动向。
日前，上海市劳动监察总队在突击检查中发现，上海一家有色金属铸造公司擅自规定，凡新进人员一律作为“学徒工”，由公司指定一批熟练工当“师傅”对他们传帮带，“徒弟”的生产量全部记在“师傅”的名下，公司每月只给这些“学徒工”
劳动保障部门指出，“学徒工”是一个传统概念，“师傅带徒弟”的做法常见于一些技术性工种，但“学徒工”同样是普通劳动者中的一员，国家相关规定对其同样适用。因此，用人单位支付给他们的工资低于当地最低工资标准的，属违法行为。 (《新华每日电讯》11.1)
 |
