最近，在长沙市举办的人才招聘会上，100多家用人单位纷纷在求职展位的醒目位置打出“无经验求职”的用人口号，让求职的大学生不再吃经验的“闭门羹”，吸引了上万名大学生参加应聘。
现实中，相当一些企业都把经验当做招聘的必备条件。否则，再好的专业、再优秀的毕业生也被拒之门外。作为用人单位，当然希
经验是实践的积累，不是先天生成。表面上看，用人单位希望得到最好的人才，实际上是人才眼光的短视。刚出校门的大学生有着系统的知识，创新的后劲，只要经过一段时间的岗位实践，不仅能积累出好经验、好方法，而且会成为用人单位的顶梁柱。如果一味强调“经验”，为难的不只是大学生，用人单位也会因此而痛失人才。 (《光明日报》12.21)
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