我去年毕业后在一家工厂工作，一年后进行特殊体检，发现耳膜下陷并有高频听力损失。而在入职体检时并未对耳朵进行细致的检查。请问：因为工厂的噪音很大，约80分贝，我的情况能否认为是工厂给我造成的劳动伤害？我能否要求工厂进行治疗或赔偿？
专家解答：
根据法律规定，你可以进行职业病诊断，确属职业病的，可以根据《工伤保险条例》的规定要求申请工伤认定。认定为工伤后，享有工伤医疗待遇和相应的停工留薪期待遇。另外，在经过治疗病情相对稳定后如果存在残疾、影响劳动能力的，还可以申请劳动能力鉴定，鉴定构成伤残的，享有相应的伤残工伤保险待遇。 （《北京娱乐信报》1．15）
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