小李今年15岁，上初中三年级。今年寒假期间，小李到王某经营的小卖部帮忙。王某答应每天付15元，并按照实际天数统一结算。寒假结束时，小李总共给王某帮忙30天，应获报酬450元。
当小李提出给付报酬时，王某却说，小李才15岁，属于限制民事行为能力人，双方达成的协议无效，并以此为借口拒绝支付报酬。请问
律师解答：
小李有权获得这些报酬。依据我国法律规定，接受报酬不以是否具备完全民事行为能力为限。在本案中，尽管小李为限制民事行为能力人，没有订立劳动合同的民事行为能力，但是他利用假期进行短期帮工的行为并未违反相关法律规定。
另外，依据相关司法解释的规定，无民事行为能力人、限制民事行为能力人接受奖励、赠与、报酬，他人不得以行为人无民事行为能力、限制民事行为能力为由，主张以上行为无效。
因此，小李短期帮工之后取得报酬的权利不受影响，王某应支付小李合理报酬。(《工人日报》3.12)
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