4月11日至14日，胡锦涛总书记来到宁夏回族自治区调查研究。这个地区干旱少雨，沙漠肆虐，生态极为脆弱，人们生活艰苦。胡锦涛多次顶着风沙，走荒漠，登沙丘，同当地干部群众共商发展大计。
此间，胡锦涛作了一番引起海内外广为关注的讲话。他说，对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注
“格外关注”、“多加留意”、“不能亏待”，迅速被外界概括为“三句话”或者“三原则”。时值地方党委换届中期，十七大召开在即，胡锦涛说的这三句话，被视作对干部选用标准的特别重申。
不少基层干部默默无闻，在一个地方一个岗位一干就是一辈子，领导信任，群众认可，可就是每次提拔都擦肩而过。有的人年轻时就进入了“后备人才库”，可十多年过去了，还是原地不动，人才库成了“冷库”。这一切无疑挫伤了一部分基层干部的积极性。胡锦涛的“三句话”，温暖了基层干部的心。
中央党校教授叶笃初分析，胡锦涛的讲话将从两方面发挥作用，“从上层看，它提供了一种清晰的导向，指明了中央的用人思路；从下层看，它告诉干部们应该如何看待组织上的用人”。
扭转唯GDP论的政绩观势在必行。2003年的中央经济工作会议上，以胡锦涛为总书记的新一届中央领导集体着重强调“要把树立正确的政绩观作为新时期中共建设的重要内容，通过制度保证，使勤政为民、求真务实的干部得到褒奖，使好大喜功、弄虚作假的干部受到惩戒，在领导干部中形成勤政为民、踏实苦干的浓厚风气。”总书记的“三句话”把这种新政绩观具体化了。
要真正落实“三句话”，重要的是要把党内民主进一步发展起来，才能做到野无遗贤。 （《?望东方周刊》2007年第18~19期）
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