小周，28岁，女，中专毕业，其貌不扬。在深圳打工5年，近日决定去应聘一家很有名气的地产公司总经理助理的职位。
如花似玉的招聘小姐看了看小周的简历表，就说根本不合适：您的外形、打扮、文凭都不行。不服输的小周直接走进这家公司找老板。
老板看完她的简历说：很遗憾，我们要求至少本科生。小
咄咄语锋让老板好半天才说：你年龄太大，我们只想要24岁左右的女助理。小周毫不客气地指出：“你是要一位一来就能把工作做上手的职员，还是要一位把你这里当成培训班，经验成熟后就飞走的实习生？”
老板没想到她说话一针见血，只好对小周旁敲侧击：助理形象非常重要。小周步步紧逼：“但你需要的是注重实干、有修养有内涵的助理，而不是作摆设的前台接待小姐。”
7天后，小周接到复试通知。半月后，小周得到录取通知。
上班第一天，老板打趣道：祝贺你，我们从500多名应聘者中挑中年龄最大、文凭最低的你。小周回答：“也祝贺你，独具慧眼找到一位最实干、最有潜力和可塑性最强的员工。”（《工人日报》7.29）
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