所谓“职客”，就是利用自己所掌握的信息或人脉通过互联网给求职者介绍工作，并收取一定费用。
某职客网的负责人介绍，求职者可以在该网站发布求职信息进行“悬赏”，“职客”看到信息后，如果认为可以提供求职帮助便会“揭榜”，“揭榜”后，“职客”即与求职者联系，并会在网上签订一个协议。待求职成功
该职客网上有形形色色的求职者开出了“悬赏榜单”，赏金最低的800元，最高的5万元，高赏金求职者一般对工作地域提出了明确要求，如解决北京户口，或在沿海省会城市；要求工作稳定，有“三险一金”保障，或签订正式工作合同等。
王女士为了找工作，发过很多求职信，赶了数不清的招聘会，花了大量的时间和精力，但是收效不大。后来听说有“职客”，于是，就抱着试一试的心态，上网发布了求职意向。很快就有好几个“职客”联系她，她选择了其中一个，并达成了在广州某外企谋职的工作意向。
法律专家指出，虽然“职客”有其存在的空间与道理，但毕竟风险难以防范，“职客”的兼职性和随意性，有可能增加求职者的风险，而且网上身份注册的真实性很难确认，一旦被骗，难以追究“职客”的赔偿责任。(《新华每日电讯》8.14）
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