“简直不知道自己在公司是怎么混出来的！”――今年6月从广州一专科院校毕业、10月中旬就从一家公司辞职的林邓琪对记者说，他应聘的是一家声称颁发欧盟质量鉴定证书的公司。“我面试时跟公司说清楚是做经理助理，但正式工作后，公司什么工作都让我做，连海报也让我制作，最后还让我做起了销售”，林邓琪因此离开了
毕业后，由于林邓琪对就业形势和就业方向不了解，找工作显得非常盲目，“我找工作都是跟着感觉走的。”林邓琪说。
林邓琪所在的学校开设有就业指导课，但实际上只是发一本教科书而已，学校无讲解，也没有专职教师。林邓琪说，身边同学直到毕业对就业仍是“一头雾水”，更不用说职业生涯规划了。
教育部2003年就曾发布《关于进一步深化教育改革，促进高校毕业生就业工作的若干意见》，要求将就业指导课作为学生思想政治教育的重要组成部分。
然而记者在对学生的随机采访中了解到，有些人在大学4年间也未曾接受过学校有关职业生涯规划、就业方面的指导。把大学生就业指导课程列为选修课、或者简单地派发有关书籍自学的学校不在少数。
随着传统的高校就业指导工作逐步向科学专业的职业发展辅导发展，建立一支“专业化、专家化、职业化”的就业指导人员队伍，显得十分重要。 (《中国青年报》10.22)
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