企业给工人开多少工资才合理？在浙江温岭市，一些民营企业的工资不再由企业主单方“定价”，而是由工人、企业主和行业工会公开“谈判”决定。
今年9月，记者就亲历了一场“工资谈判”，温岭市新河镇羊毛衫行业的工人和经理代表们在行业工会的协商下，经过三轮协商，最终签订了提高工价标准的协议，工人的工
然而就在2003年前，当地农民工工资一般还都超不过800元。由于工资待遇过低，民营经济发达的温岭市频繁发生停工、上访事件。部分企业还一度出现严重的“用工荒”。而“工资谈判”机制建立后，工人的工资提高了，广东和周边多个县市的农民工不断流入温岭，解决了企业的用人问题。劳资纠纷的减少，更是为政府减轻了很大的压力。
中国社会学研究会会长陆学艺说，当前一些地方出现的“民工荒”，其根源之一在“权益荒”，基本表现是“工资低、保障缺、维权难”。温岭的工资协商机制，着眼于重构和谐健康的劳动关系，具有很强的现实意义。(《北京晚报》11.15)
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