近年来，上海杂技团的《欢乐马戏》节目受到了市民欢迎，但因体制性障碍与机制性缺失所造成的各种弊端，如演员流动性大，动物采购成本高、饲养风险大，以及动物节目训练周期长、回报收益差等，都成了严重制约上海马戏发展的瓶颈。驯兽演员与动物的交流要从动物幼小时开始，演员中途更替，都直接影响节目的正常进行；
为打破体制“瓶颈”，上海杂技团近日组建了上海欢乐马戏文化有限公司，让剧组成员人人都持股。成为股东后的员工，既是“打工者”又是“老板”，他们视动物为自己的“宠物”，主动去关心演出质量，自觉去控制成本支出。此举不但遏制了驯兽演员的流动性风险，还有利于新驯兽演员的培养和动物的保护驯养，更激发了员工的主人翁意识、市场意识、竞争意识、成本意识，以及团队合作精神和凝聚力。(《解放日报》1.29）
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