据2007年统计公报，去年北京市新生人口为13.4万人。“金猪宝宝”的接踵出世让春节后即将重返职场的十余万“金猪妈妈”们犯愁，有的职位已被他人取代，被迫换了岗位，有的则不得不再次加入求职大军。
在一家私营企业工作的苏女士节后上班面临着很多无奈。她所在的公司从事进出口业务，必须有人负责和客户联
智联招聘高级职业顾问郝健分析说，对那些回到原单位的“金猪妈妈”来说，不论是回到原岗位还是调到其他岗位，最重要的是要在生育期间和单位同事保持密切联系，避免生疏感。另外，在怀孕休养和抚养婴儿期间也要不断“充电”，让自己保值。不能丢掉专业技能，这样在重返职场后才能保有充分的竞争力。
北京红枫妇女心理咨询服务中心主任侯志明则建议职位已被人取代的“金猪妈妈”们，要学会“替代心理调节法”，即使理想的岗位被别人取代，但自己的最大贡献在于为家庭、为社会创造了新生命，对工作要面对现实、积极应对。(《北京晨报》2.20)
