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“2030”为何取代了“4050”

2008-03-30 来源:文摘报  我有话说

当上海还在为简称“4050”的中年人化解就业难题时,又见“2030”年轻人的失业困局浮出水面。来自上海社科院的数据表明,近年来,在上海的失业总人数中,“2030”人群已占约六成。

一是“经验准入”的过高“门槛”。上海社科院专家杨雄认为,如今的职场,普遍要求求职者具有一定的工作经验,这使得35%的应届

毕业生因缺少经验而找工作难。有一家企业曾招聘了一批青年,但两月后淘汰率为20%,理由是“一开始没法上手”。而要专门为新手举办职业培训,又会增加企业的成本支出。

二是过窄的“门路”。专家认为,一些高校设置的专业与市场需求难以“对接”,使得“所在专业”取代了“应聘者能力”成为一些青年失业的首要原因。

专家指出,有些专业学生就业率100%,而有些院系却大量“滞留”毕业生,这说明高校专业的设置亟待调整。 (《经济参考报》3.25)

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