5月1日起,《劳动争议调解仲裁法》正式施行。上海市劳动保障监察部门提醒劳动者在举报、投诉过程中需注意五点:
一是注意区分举报和投诉。对用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的行为，可向劳动保障监察机构举报。如认为用人单位侵犯了劳动者个人的合法权益，则可提出投诉。
二是劳动者应及时维权
三是举报宜通过快速有效方式。举报者可拨打当地劳动保障热线电话，或登录当地劳动保障部门网站等尽快举报。
四是举报时提供详实信息。明确提供被举报单位的名称、地址及具体违法行为。
五是注意收集证据材料。劳动者在工作时应注意保存招工招聘记录、考勤记录、工资支付凭证、缴纳各项社会保险费记录、工作证、服务证等相关凭证，以便在举报投诉、申请仲裁时使用。(《新华每日电讯》5.6)
