26岁的高先生原是上海一家公司工程师。2007年4月，经测试，北京比德创展公司结构设计部门接收他任职。5月28日，他到比德创展公司正式报到时，被要求去体检。体检结果为，乙肝三项为阳性，俗称“小三阳”。6月，他到比德创展公司报到时被拒绝。
高先生认为，比德创展公司拒绝录用是因体检查出“乙肝小三阳”
今年5月23日，北京朝阳法院一审判决，北京比德创展通讯技术有限公司向高先生书面赔礼道歉，赔偿高先生1.7万余元，精神损害抚慰金2000元。
据了解，《劳动法》虽然规定了劳动者有平等就业的权利，但在哪些方面平等没有细化，当事人是否因为乙肝而遭遇就职困惑也不好证明。新的《就业促进法》及《就业服务与就业管理规定》已经开始实施。《就业促进法》规定的更加详细，当事人举证也更容易，因而赢得官司的可能性更大。(《北京晨报》5.24)
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