日前，“广东省落实科学发展观的评价指标体系和干部政绩考核办法”在广东组织工作网全文刊登，向社会公众征求意见。评价指标体系包含两个层次，第一层次包含经济发展、社会发展、人民生活、生态环境四个指标组，第二层次是具体指标，包括共同指标23个，分类指标21个。
对党政领导班子和领导干部的考核主要
在指标设计上，增设了人均GDP指标，增加了许多社会发展指标（如社会安全指数、民主法制建设指数等）、人民生活指标（如失业率、城乡居民人均收入等）以及生态环境指标（森林覆盖率、城镇生活污水处理率等）。这意味着“唯GDP”的发展模式被彻底抛弃，更多的民生指标、环保指数受到重视。
群众满意度成为考核办法中重要的一章。参加评价的人员包括来自基层的党代表、人大代表、政协委员和科学发展监督员及其他群众代表。
领导干部最终的考评中，群众满意度达到90%以上，才能评为优秀；不满意超过1/3的，只能评为基本称职；不满意得票率达到50%的，就要被评为不称职。
考核评价结果作为领导班子调整和干部任用、奖惩、培训的重要依据。 （《北京青年报》6．4）
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