去年年报显示，包括中国神华、中国石油、中国石化、工商银行、中国银行、中海油服、西部矿业等央企在内，高管年薪2006年以来均超过民企。全国人大常委、中国人民大学教授郑功成日前在参与审议企业国有资产法草案时称，央企高管的年收入，与职工差距高达几百万。
国资委程伟指出，在经济转轨时期，收入差距
央企高管的年收入超过民企，并不具备合理性。首先，央企的薪酬不能完全以市场化的标准来衡量。其次，央企负责人往往对应着行政级别，如果他能够在高管位置上作出成绩，就可能升任政府高管。更重要的是，央企的盈利或者亏损，虽然与央企高管有关，但更多的与国家政策及宏观定位有关。
2007年11月，前国务院副总理吴仪将自己的个人收入“晒”了一把：每年所有收入12万元人民币，还包括保姆费。而央企许多上市公司高管的薪酬超过副总理百倍以上。
因此，除非央企的运行市场化，用人机制市场化，业绩考核标准市场化，否则，其高管的收入不应高于民企。（《上海证券报》7.9）
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