心理分析:从心理学的角度来看，晓京的行为是一种叫“权威恐惧症”的心理疾病造成的社交障碍，它的特别之处在于：恐惧的对象固定，往往是具有管理权力和批评权力的人，比如领导者。晓京之所以这样，关键是因为工作不久的她非常在意校长对自己的评价。
其实，很多职场新人会有这样的权威恐惧症。如何消除“权威恐惧症”，首先用“角色更换法”来克服这一问题，从主观上将领导角色变成非领导者的角色――如朋友、兄弟、老师等，并不断地想象与更换后的角色亲近、逗趣。领导也是普通人，只是职务的高低不同，完全没有必要害怕。这样想对领导的惧怕心理就会减弱，以至慢慢消失。其次，在生活和工作中要增强自信，遇事能以平常心对待，尝试改变自己希望处处讨人喜欢、看别人脸色的心态。要多与领导接触，接触多了，熟悉了，恐惧心理也就自然而然地消失了。
（《健康时报》9.29 章剑和文)
