据《东方今报》10月7日报道，郑州铁路局桥工段劳动人事科针对职工子女就业问题作出规定：职工子女二胎及三胎者，由单位组织职工、配偶及子女到鉴定机构进行亲子鉴定。鉴定费约3100元自理；若不参加鉴定，复退子女安置办此批将不予接收。单位解释说，年年有人造假安插非直系亲属，出此下策也是被逼的。
亲子鉴定
新规，貌似事出有因，实则荒诞不经。其实，种种迹象透露出来的信息只有一个：铁路的饭碗实在是铁。如果不铁，有关部门自然就没办法为相关岗位设置“宁可麻烦一千，也不错进一个”的门槛；铁路职工们也不会趋之若鹜；铁路部门自然也不会将“世袭”传统从古代发扬到今天。从这一“旧制”联想开来，感觉铁路系统的确有点像个小王国：用自己的人，有自己的一套法律体系，有自己的铁路公安、检察、法院等执法机构。
郑铁有关部门的荒诞新规让我们明显感觉到，计划经济时期备受诟病的“顶职”之风，仍然在某些垄断国企内部飘荡。国有资产掌控在某些利益集团的手中，仅由少数人支配。市场经济虽然讲人才市场化，但你很难看到垄断国企在传媒公开发布招聘广告。铁路新增职工到今天也仍然只在内部挑选。
(《新华网》10.8 椿桦文)
