正如石康所说，编剧属于个人表达的行业，每个编剧价值观分歧很大，“竟然能出现一个组织，是很新奇的现象”。但是，当这个组织能帮助个体争取更大权益，比如不再以制片方的意志为转移，自己成为投资方拥有剧本决策权，也不必被大腕演员半夜拎起来火速写一段五分钟的独白，甚至杜绝作品被改得面目全非也只能忍气吞声的不公待遇，那么这个“新奇”的组织出现就成为一种必然。
喜多瑞的运作模式是，合伙人共同出资，资本将投入到电视剧的制作，这些人就从单纯编剧升格为一部作品的监制、制片人，从而真正拥有了作品版权，如果电视剧赢利，即便没有参与写作的股东也会得到分红，而过去，编剧只有署名权。
(《北京青年报》1.10 杨文杰文)
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