“学士后”的本质是“零工资”

2009-01-22　来源：文摘报　 我有话说

“博士后是到企业接着搞科研，硕士生、本科生也可以套用这种模式提高自身素质、缓解就业压力。”最近，北京市政协委员孙狄提交了《关于促进高校毕业生就业的新方案的建议》。

孙委员的建议本质上不过是延缓大学生就业的一个方法，而非着眼于人才培养。博士后者，是为进一步提高专业研究水平而设立。而一般大学生

毕业后要提高专业水平，完全可以考硕、考博，何须“学士后”、“硕士后”。

孙委员对“学士后”、“硕士后”说得很明白，“大学本科生或硕士研究生毕业后到企业见习，不算被企业正式录用，不必签署正式劳动合同，只发生活费，企业免交养老保险”，说白了就是“零薪就业”。

试想，如果企业能在两年内白用那么多“学士后”，他们肯定想方设法少招员工，以此来减轻成本。而就眼下看，“学士后”们实在是取之不尽用之不竭，据有关部门统计，2009年将有610万应届高校毕业生需安排就业，加上历年没有就业的人员，超过700万毕业生需要解决就业。

要让大学生都找到工作，还得发展中小企业，让更多企业走出困境，产生更多就业岗位；改变过去简单加工的出口产业导向，让企业产生更多技术人才、研究人才的需求；还应放开金融、电力等垄断性行业的服务性岗位，以扩大大学生就业路径。而那种对学生就业玩“拖”字战法的想法，是万万要不得的。

（《工人日报》1.15　瞿方业文）